近年来（lái），集团牢牢树立（lì）改革意（yì）识，全面解放思（sī）想、打破固有思维模（mó）式，推动企业文化建（jiàn）设（shè）全（quán）面提高，扎根基（jī）层，在形式（shì）取得突破（pò）和（hé）创（chuàng）新。
    企（qǐ）业（yè）内部（bù），公（gōng）司坚持把“以人为本”的管理思想落实（shí）到施工（gōng）建设（shè）的全过程，在（zài）员工（gōng）的培养和使用上下功夫，进而极（jí）大的激发了员工（gōng）的创新（xīn）能力（lì）以及员工（gōng）对（duì）企业（yè）的忠诚度。在员工心中形成（chéng）了心系企业，扎（zhā）根一线，爱岗敬业（yè）的（de）良好气氛（fēn）。
    在外部，通过（guò）产品规划（huá）、设计、施工和服务等（děng）多个（gè）环节创（chuàng）新无处不体现着对（duì）社（shè）会（huì）的“人文关怀”、“客户至上”的原（yuán）则，从而（ér）推动了公司持续发（fā）展，使公（gōng）司开发项目的工程质量再上一个新台（tái）阶。